东方物探工会近年来积极开展“建家”活动，在一线员工中营造出温馨和谐的良好氛围，员工队伍焕发出勃勃生机。今年“五一”前夕，东方物探工会荣获“全国模范职工之家”称号。

　　建维权之家。东方物探工会在多年探索实践的基础上，健全完善了四项机制，即：利益协调机制，诉求表达机制，矛盾调处机制，权益保障机制。在实际工作中，公司所属各级工会一手抓维权机制的建立，一手抓机制的运行，积极探索不同业务板块、不同规模单位维权内涵和外延的差别，维护员工的合法权益。

　　建民主之家。在加强职代会建设、基层民主管理和厂务公开过程中，东方物探始终围绕健全组织体系、完善规章制度、规范运作程序、依法落实职权四个环节开展工作，为员工民主参与企业决策、民主管理企业、民主监督领导干部提供了制度平台。

　　建创效之家。东方物探工会重点抓好以“五小”活动为基本载体的“创新、创优、创先、创佳”活动，将创建“工人先锋号”与多种形式的劳动竞赛活动结合起来，解决了勘探生产和其他业务中的诸多技术难题，涌现出群众性技术创新成果3045项。

　　建学习之家。为建设高素质的员工队伍，公司各级工会积极投入资金为员工学知识、长才干创造条件、铺路搭桥。所属各单位工会通过网上图书馆、职工读书论坛、业余英语角等，形成了“工作学习化、学习工作化”的浓郁氛围。

　　建温暖之家。东方物探针对困难救助工作中出现的新情况，实施了四个拓展，即：把传统节日的送温暖拓展为经常性救助，做到“四季恒温”；把对患病员工的慰问拓展为对患大病，慢性病员工的救助，体现“雪中送炭”；把对困难员工家庭生活的救助拓展为对困难员工子女就学的救助，实施“金秋助学”；把单纯从经济上送温暖拓展为经济、技能、就业岗位一起送，增强“造血功能”。

　　建文化之家。这个公司工会按照公司、所属各单位、野外一线、社区四个层次，本着构建和谐、培育新风的目的，组织开展丰富多彩、寓教于乐、健康有益、参与广泛的群众性文化体育活动。